Фото: istockphoto.com/Jecapix Автор: Ольга Ковалева
После январских каникул возвращаться к рабочим будням особенно тяжело. Вместо того чтобы просить начальство об отпуске, многие россияне выбирают хитрую схему — устраивают себе «тихий отпуск». Фактически они продолжают числиться на работе, но сами в это время отдыхают, иногда даже переезжая к морю или на дачу. Особенно это распространено среди тех, кто работает удаленно.
В чем суть? Сотрудник создает видимость, что он на связи: отвечает на сообщения с задержкой, ставит автоответчики, формально присутствует на планерках. Но при этом его активность сильно снижена, а сам он может находиться где угодно — от подмосковной дачи до черноморского побережья.
По данным аналитиков, каждый третий работник в январе только делает вид, что работает.
Яркий пример — Алина Киселева, контент-менеджер из Пушкино. Она рассказала REGIONS, что примерно 4 раза в год уходит в такой «полуотпуск» на месяц, совмещая работу с отдыхом.
По мнению психолога Анны Зайцевой, такой способ — палка о двух концах.
«Тихий отпуск» стал реакцией на жесткие офисные правила и страх потерять доход.
Новости Пушкино